연방 조사 결과 100명 이상의 어린이가 위험한 직업에 불법 고용된 것으로 나타났습니다. 식품위생업체, 벌금 150만달러 지불

Dec 05, 2023

보도 자료

킬러, 위스콘신– 미국 최대의 식품 안전 위생 서비스 제공업체 중 하나는 미국 노동부의 임금 및 시간 부서에서 이 회사가 위험한 직업에 13~17세의 어린이를 최소 102명 고용한 사실을 확인한 후 민사 벌금으로 150만 달러를 지불했습니다. 8개 주에 있는 13개 육류 가공 시설에서 야간 교대 근무를 하게 했습니다.

고용주가 민사 벌금을 지불한 것은 위스콘신주 킬러에 본사를 둔 Packers Sanitation Services Inc. LTD에 대한 부서의 조사 결과입니다. 부서에서는 아이들이 위험한 화학 물질을 다루며 뒷톱, 양지머리 톱, 헤드 스플리터를 포함한 육류 가공 장비를 청소하고 있음을 발견했습니다. 조사관들은 PSSI에서 일하는 동안 최소 3명의 미성년자가 부상을 입었다는 사실을 알게 되었습니다.

공정 노동 기준법에 따라 해당 부서는 법을 위반하여 고용된 각 미성년 직원에 대해 PSSI $15,138를 평가했습니다. 해당 금액은 연방법이 허용하는 최대 민사 벌금 벌금입니다.

본 부서는 2022년 8월에 Packers Sanitation Services Inc. 조사를 시작했으며, 2022년 11월 9일 변호사 사무실은 이 회사가 일부 고객과 계약을 통해 청소 서비스를 제공한다는 증거를 바탕으로 미국 네브래스카 지방 법원에 불만을 제기했습니다. 미국 최대의 육류 및 가금류 생산업체 중 – 네브래스카주 그랜드 아일랜드와 미네소타주 워딩턴에 있는 JBS USA 공장에서 야간 근무 동안 위험한 동력 장비를 청소하기 위해 위험한 직업에 13세에서 17세 사이의 어린이 31명 이상을 고용했습니다. 그리고 미네소타 주 마샬에 있는 Turkey Valley Farms에서요. 미국 지방 법원 판사 John M. Gerrard는 2022년 11월 10일에 회사와 직원이 아동 노동 위반을 저지르는 것을 금지하는 임시 금지 명령을 발부하여 대응했습니다.

2022년 12월 6일, 미국 네브래스카 지방 법원은 고용주가 전국의 모든 운영에서 FLSA의 아동 노동 조항을 준수하고 향후 규정 준수를 보장하기 위한 중요한 조치를 취하기로 합의한 동의 명령 및 판결을 내렸습니다. 외부 규정 준수 전문가 고용을 포함하여 법률을 준수합니다.

2023년 2월 16일 PSSI는 민사 벌금 150만 달러를 지불했습니다.

"이 사건의 아동 노동 위반은 체계적이고 8개 주에 걸쳐 발생했으며 Packers Sanitation Services가 모든 수준에서 전사적 실패를 분명히 나타냅니다."라고 임금 및 시간 부서의 수석 부국장인 Jessica Looman이 설명했습니다. "이 아이들은 육류 포장 공장에 고용되어서는 안 되며, 이는 고용주가 애초에 아동 노동 위반 발생을 방지할 책임을 지지 않는 경우에만 발생할 수 있습니다."

"우리 조사에 따르면 Packers Sanitation Services의 시스템은 일부 젊은 근로자를 미성년자로 표시했지만 회사는 이를 무시했습니다. 임금 시간 부서가 영장을 가지고 도착했을 때 이 아이들을 모집하고 고용하고 감독했던 어른들은 우리를 탈선시키려고 했습니다. 고용 관행을 조사하기 위해 노력하고 있습니다."라고 시카고의 임금 및 시간 지역 행정관인 Michael Lazzeri가 말했습니다.

부서의 조사에는 다음 위치가 포함되었습니다.

노동부 변호사 Seema Nanda는 "노동부는 아동 노동법 위반은 용납되지 않을 것임을 분명히 했습니다"라고 말했습니다. "어떤 어린이도 이 조사에서 밝혀진 조건의 대상이 되어서는 안 됩니다. 법원은 연방 법원이 승인한 수색 영장을 집행할 수 있는 부서의 정당한 권한을 지지했으며 이 고용주가 법을 준수할 수 있도록 고용 관행을 바꾸도록 강요했습니다. 이 사건을 보자. 미국의 모든 근로자는 공정근로기준법의 보호를 받을 자격이 있으며 임금법을 위반하는 고용주는 책임을 져야 한다는 점을 강력하게 상기시켜 줍니다."

임금 및 근로시간 부서에 대해 자세히 알아보세요.

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